お問い合わせ例をご紹介します。
その他、ご質問、ご不明点ございましたら右上のお問い合わせフォームよりご連絡ください。サービス全般
Q.クラウドサービスとは何ですか。
A. インターネット環境の中でお客様にアプリケーションを提供するサービス形態のことです。お客様はPCなどのインターネットブラウザからアプリケーションを利用するため、個々のＰＣに
ソフトをインストールする必要がなく、初期費用もかかりません。
Q.SaaSとはどの様なサービスですか。
A. SaaS＝Software as a Serviceの略で、クラウド全般の中で「ソフトウェア機能を提供する」サービスです。Q.ブラウザなどの動作環境を教えてください。
A. ブラウザはIE（7.0～）FireFox、google chromeなどに対応しております。また、JRE（1.4.2以上）のインストールが必要です。なるべく最新のバージョンをインストールされていることを推奨します。Q.データベースは利用出来ますか。
A. DB2(iシリーズ、power,Z,X各シリーズ) ORCLE,SQLサーバー、MySQL,Derby、PostGressに対応しています。
Q.Webサーバは何に対応していますか。
A. 現在、websphere,weblogic,TomCat,GrassFishに対応済みです。Q.社員は何人から対応していますか。
A. 社員１名様～何万名までも対応できます。Q.導入時のデータ移行はどうなりますか。
A. Excelによる取込み機能よりデータの移行が可能です。Q.導入時の初期費用はどうなりますか。
A. 本ソリューションはASPサービスで月額使用料の徴収をおこなうため、導入にパッケージ購入の費用や資産計上するような負担はありません。Q.各種帳票も出力できますか。
A. 給与管理システム内に下記の帳票出力機能を設けています。金融機関振込一覧表／住民税徴収額一覧表／社会保険料集計表／労働保険料集計表／全社給与明細書
エクセル出力も可能です。
Q.法律の改定によるシステム対応には追加の変更料金がかかりますか。
A. 法改定による仕様変更には無償でサポートします。お客様より別途費用を頂くことはございません。人事管理
Q.役員、社員、契約社員、パートなど社員の区分はできますか。
A. 役職、職責による区分を設定することができます。雇用形態は自由に設定することができます。その役職の等級による基本給設定もできます。
Q.利用者によってみせることができない機密事項とそうでないものがありますが、そのような管理はできますか。
A. 利用者ごとの権限設定をすることができます。Q. 関連会社があります。複数の会社の管理は可能ですか。
A. 複数の会社を管理できます。管理できる会社数の制限はありません。また、親会社と子会社との関係を階層的に管理することもできます。給与管理
Q.日給・週給・月給などの違い、どこまで対応できますか。
A. 月給、日給および時間給に対応しています。個人単位で設定ができます。Q.給与明細はどのようなかたちになりますか。
A. hTML形式で出力しますので、WEB上でご確認いただけコストを削減できます。もちろん紙ベースへの印刷も可能です。
Q.年末調整だけアウトソーシングすることも出来ますか。
A. 月次給与計算などをお客様が運用される場合は、年末調整や住民税の年度変更などの年次業務だけをアウトソーシングすることも可能です。勤怠管理
Q.既に導入している勤怠管理システムがありますが、人事システムの導入や、データの連動は可能ですか。
A. CSV形式での他システムからのデータ取り込みや移行、カスタマイズが可能です。勤怠に限らず、お使いの給与システムが既にある場合も同様です。Q.アルバイトが多いので、就業管理だけでなくシフト管理も行いたいのですが、シフト登録は可能ですか。
A. 就業管理はもちろんですが、シフト管理機能も標準機能としてご利用頂けます。またシステム内でのシフト提出や、提出された希望時間の負荷調整も行えます。また、調整後の確定シフトをメールで送信する機能もございます。